院試専門オンライン予備校「志樹舎」が運営する
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今回のテーマは
「研究室訪問で評価される人の特徴」です。
研究室訪問では、
・何をすれば評価されるのか
・どこを見られているのか
・合格する人は何が違うのか
といった疑問を持つ方が多いです。
結論から言うと、評価される人は
「特別なことをしている」のではなく、
当たり前の行動を高いレベルで実践しています。
そしてその行動は、いくつかの共通パターンに分かれます。
この記事では、研究室訪問で評価される人の特徴を整理します。
なぜ研究室訪問で差がつくのか
研究室訪問は、点数で評価される場ではありません。
そのため、
・人となり
・思考の深さ
・コミュニケーションの質
といった要素で差がつきます。
逆に言えば、
準備と意識次第で評価を上げることができる場でもあります。
特徴① 事前準備の質が高い
評価される人の共通点として、
最も分かりやすいのが準備の質です。
・研究室の内容を理解している
・教授の研究を把握している
・自分の関心と結びつけている
この状態で訪問しているため、
会話のレベルが自然と高くなります。
単に情報を知っているだけでなく、
「どう考えているか」まで整理されているのが特徴です。
特徴② 自分の軸を持っている
評価される人は、必ず「自分の軸」を持っています。
・どんな研究に興味があるのか
・なぜ大学院に進学したいのか
・将来どうなりたいのか
これらが一貫しているため、
どんな質問にもブレずに答えることができます。
この一貫性が、
「この人は考えている」という評価につながります。
特徴③ 受け身ではなく対話ができる
研究室訪問は説明を聞く場ではなく、
対話の場です。
評価される人は、
・適切なタイミングで質問する
・相手の話を受けて発言する
・自分の意見を持っている
といった「会話のキャッチボール」ができています。
これにより、
「一緒に研究できそうな人」という印象を与えます。
特徴④ シンプルに分かりやすく話す
意外と重要なのが、話し方です。
評価される人は、
・結論から話す
・短く分かりやすく伝える
・自分の言葉で話す
といった基本ができています。
これは単なる話し方ではなく、
「思考が整理されているか」の表れでもあります。
特徴⑤ 素直さと柔軟性がある
研究は、指導を受けながら進めていくものです。
そのため、
・アドバイスを素直に受け止める
・自分の考えを修正できる
といった姿勢も重要な評価ポイントになります。
評価される人は、
自分の意見を持ちながらも、
他者の視点を取り入れる柔軟性があります。
特徴⑥ 最後まで丁寧に対応する
研究室訪問は、当日だけで完結しません。
評価される人は、
・訪問時の態度が丁寧
・終了時の挨拶がしっかりしている
・訪問後にお礼メールを送る
といった一連の行動が整っています。
こうした細部の積み重ねが、
「信頼できる人」という印象につながります。
評価される人の行動パターンまとめ
ここまでの内容を整理すると、
評価される人は次のような行動をしています。
・事前にしっかり調べている
・自分の考えを持っている
・対話を意識している
・分かりやすく伝えている
・柔軟に対応できる
・最後まで丁寧
これらは特別な能力ではなく、
意識すれば誰でも実践できるものです。
よくある誤解
最後に、よくある誤解も整理しておきます。
一つ目は、「すごいことを言わないといけない」という考えです。
実際には、
内容のすごさよりも「思考の一貫性」が評価されます。
二つ目は、「完璧でないといけない」という考えです。
研究室訪問の段階では、
完成度よりも「伸びしろ」や「姿勢」が見られています。
まとめ
研究室訪問で評価される人の特徴は、
・準備の質が高い
・自分の軸がある
・対話ができる
・分かりやすく話せる
・素直で柔軟
・丁寧な対応ができる
といった点に集約されます。
これらはすべて、
意識と準備で身につけることができます。
研究室訪問は、合格に向けた最初の実践の場です。
ぜひ今回の内容を参考に、
評価される行動を意識して臨んでください。
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※この記事は専門家による監修のもと執筆されています。
この記事を監修した人
小杉 樹彦（こすぎ・たつひこ）
志樹舎 創業者／博士（学術）
慶應義塾大学院修了後、2015年1月に院試専門オンライン予備校「志樹舎」を設立。
代表講師として10〜60代まで延べ5,000人以上の受験生を指導。
早慶・国公立をはじめとする難関大学院で合格率9割超の実績を持つ。
現在は大学院入試対策の専門家として、テレビ・新聞・雑誌など幅広いメディアで活動中。
ロングセラー『減点されない！勝論文』（エール出版社）ほか著書・論文多数。
